<岗位职责>
1. 执行招聘相关工作；
2. 维护拓展招聘渠道；
3. 发布职位信息，简历的初步筛选，与候选人进行职位沟通，安排面试；
4. 人力资源报表的编制，人力资源数据的统计；
5. 协助人事部日常工作的开展。
<岗位要求>
1. 一周工作至少四天、能尽快到岗，连续工作时间六个月及以上；
2. 有招聘工作经验优先；
3. 有良好的人际关系，性格随和，处事机灵；
4. 熟练使用OFFICE软件；
5. 对HR工作有浓厚兴趣，学习能力强，做事踏实细心，积极主动。
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