许连捷：爱心和恒心比金钱更重要

    恒安集团董事局主席许连捷得知这一情况后说：“这孩子应当先完成学业。”许连捷立即安排人员联系晋江市慈善总会，通过助学工程解决学费的问题，并通过慈善救助的渠道解决其家庭困难。很快，吕荣辉又回到了学校。

    现在，吕荣辉即将走上新的工作岗位。细心的许连捷还特意叮嘱公司人力资源部门负责人：“在尊重他个人意愿的前提下，希望他能来恒安工作。”

    吕荣辉感动地说：“恒安大家庭很温暖，如果能来这里工作，我将以百倍的努力来回报这个充满爱心的大家庭。”

    许连捷说：“公益和慈善事业是要用‘心’去做的工程，爱心和恒心比金钱更重要。”

    创业２５年来，恒安从一个小企业成长为目前国内最大的妇女卫生巾和婴儿纸尿裤生产企业，经营领域涉及妇幼卫生用品和家庭生活用纸两大领域，总资产１２０多亿元，员工２万多人。与企业发展同步，恒安集团回馈社会的慈善之举也一直坚持着。在助学、抗洪救灾、扶贫济困等慈善义举中，恒安集团及其主要股东已累计捐款、捐物近５亿元，许连捷个人的各类捐款达２亿元以上。

    在恒安集团创立初期，许连捷就以父亲名义在老家晋江安海镇后林村设立老人基金会，为全村６０岁以上老人提供养老补贴，月补贴额已由最初的５０元提至目前的３５０元，基金总额达６００万元，全村１００多位老人受益。

    １９９７年，恒安集团捐资１０００万元，建立“中国大学生跨世纪发展基金暨恒安自强奖学金”，至今已资助数千名大学生完成学业。２００２年，在晋江市推动下，许连捷牵头成立晋江市慈善总会并出任会长，这是全国首家县级民间慈善机构。至今，晋江市慈善总会已累计募集善款７．８亿多元。今年５月，恒安集团又向晋江慈善总会捐赠１亿元，设立“恒安慈善基金”。

    多年来，恒安还一直关注残疾人就业，积极搭建残疾人求职平台，专门为残疾人提供包装、保洁等工作岗位，为残疾人提供在职培训和岗位技能培训。

    另外，恒安早在上世纪９０代初，就开始在中西部地区投资办厂，至今已投资数十亿元，解决了上万人就业。

    据介绍，恒安集团从创建至今，不仅从未拖欠和延期发放员工工资，而且每年还根据企业效益稳步提升员工收入。近５年，员工工资上调年平均幅度都在１０％以上。早在１９９４年，在国家养老政策出台之前，集团就成立了“恒安基金会”，将公司补贴和个人基金存入个人账户，员工工作一定年限或年满退休年龄者，均可一次连本带息（包括公司补贴本息）领取，解决了员工的后顾之忧。

    恒安集团是国内最早实行员工持股的公司。公司成立以来，大股东不断稀释股份，增加管理层和技术业务骨干的持股比例，先后数百名员工持股，其中有不少是基层的优秀员工。恒安集团在２００７年和２００９年先后两次实施员工期权激励方案，先后有８６７人获得公司１３８９．３万股股权，保证了员工能与企业共享利益。享有公司股权、期权的员工达到近２０００人。

    由于许连捷多年不懈的慈善之举，他先后被中国光彩事业促进会授予“光彩事业奖章”；２００５年和２００６年，许连捷连续两届被中华慈善总会授予“中华慈善突出贡献奖”，恒安集团亦于２００８年被授予“中华慈善奖”。

    许连捷说：“光彩事业是一项伟大工程。作为民营企业，参与光彩事业、履行社会责任、回报社会，说到底，最终受益的还是企业。这是恒安发展经验的切身体会，更是科学发展观的验证。”（完）