独特潜能，如何转化为就业优势

　　中国古代素有“左丘失明，厥有国语；孙子膑脚，兵法修列”的典故，而国外也有坐着轮椅的罗斯福总统带领美国摆脱经济大萧条、赢得了反法西斯战争胜利的佳话。这是一种提醒：残疾人，有时也具有某些能力优势，值得珍视和重视。

　　当上帝关上门的时候，往往会打开一扇窗。当身体某个器官的功能存在缺陷时，往往别的器官会变得愈加敏感或灵活；因为缺陷的存在，做事的时候会愈加勤奋、专注和更有毅力——事实证明，就像是沉睡的火山，残疾人身上有时也蕴藏着独特的潜能。有效激发和调动，不仅能够为他们开拓新的生活和劳动空间，而且对于社会财富的创造来说，也是利好消息。

　　那么，问题就落在如何激发和发掘这种特殊的潜能上。

　　具体到就业上，“没有技能，就无法实现就业”，就业培训的重要性毋庸置疑。政府相关部门和社会力量应实行有针对性的适应性教育，使残疾人士的特殊才能得到培养和锻炼，着力打造其独特的、在某种程度上不可替代的就业优势。

　　在岗位设置上，应该关注“他们能做什么”，而非“他们不能干什么”，开发能发挥个人特点的岗位。由以往单一的“安置型”就业，逐步扩展到目前集中就业、个体创业就业和政府开发公益岗位援助就业等多种形式；从过去奖励用人单位招收残疾人士，到现在举办专场招聘会、实施就业指导等，为残疾人创造更多元的就业可能。

　　更重要的是，应该转变对残疾人就业的帮扶观念。不仅仅要出于人道主义关怀，更要当作盘活和增加社会人力资源的有效手段。如果能够更准确地了解和掌握残疾人士的就业需求、就业特长，并与现实结合，实现的将是残疾人士就业和社会发展之间最大可能的双赢。

　　何乐而不为呢？